上一篇
深圳将118项职称评审交给社会组织
专业的事交给专业的人来做。2014年，深圳从全市400家经济类社会组织中，遴选出38家生于市场、发端社会，市场化程度和行业认可度较高的行业协会，承接了除中小学和卫生系统外，76个评委会、118项社会化职称的评审。下放评审权限的同时，深圳允许社会组织在不低于全省要求的前提下，制定行业人才评价标准、创新评价方式，建立健全以同行专家评审为基础的业内认可的人才评价机制。
简政放权不是一放了之。职称评审权限下放后，政府不再做“运动员”，而是当好“教练”和“裁判”。 2017年1月1日起，《深圳市社会组织承接职称评定工作监管办法（试行）》正式施行，退出机制成为最大亮点。办法规定，社会组织考核结果不合格的自下个年度起不再承接职称评审；连续两年考核结果为基本合格的自第三个年度起不再承接职称评审工作。出现“未按规定程序组织开展职称评定的”“出现违规收费并查实的”等严重情形之一的，考核结果直接确定为不合格。
规范有序的运行机制保障职称评审工作实现了“三个良性”：专业技术人才队伍建设与产业发展产生了良性共振；政府与社会组织、社会组织与专业技术人才形成了良性互动；职称评审科学化、规范化、社会化得到了良性发展。